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《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。依照《劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，各级人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况的监督检查。劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

对于共享单车刹车存在安全隐患可能面临的法律问题，北京炜衡律师事务所的周浩律师认为，《合同法》第二百二十条“出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外”。第二百一十六条提到“出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途”。因此，共享单车的提供者作为出租方，应当保证单车的质量合格，还应当尽到审慎管理及维护保养的义务，若单车本身存在部件损坏、刹车失灵等问题，导致使用者在骑行过程中发生事故，属于共享单车提供的车辆不符合质量标准、不符合同的约定。根据第一百零七条规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。

根据深交所创业板的相关规定，最近半年，文化长城多次发布关于公司股票可能被暂停上市的风险提示公告。公司2018年财报被出具非标意见是由于其当初的并购行为。根据大华会计师事务所出具的审计报告，翡翠教育子公司广东联汛教育科技有限公司（简称“联汛教育”）2018年曾发生“大额采购无形资产”，其采购的无形资产主要用于学校教育运营业务的相关教学软件。

中国一重累计召开180余场次专题讨论会开展“解放思想大讨论”，整改具体问题226项，打破以生产为中心的管理体制，确立以营销为龙头的经营新机制，建立“内部模拟法人实体运行”和“研产供销运用快速联动反应”机制。“市场需求就是努力方向，为提高管控成本和生产效率，企业通过内部模拟法人、精细化考核等措施，将成本核算到每个岗位和部门，树立全员市场意识。”周金波举例说，改革后铸锻钢事业部的生产成本大幅下降，其中炼钢分厂去年吨钢成本由过去的7400元降至5600元，仅钢水成本就降了2亿元。

值得注意的是，该《谅解备忘录》披露时，距离公司定增机构配售股份解禁的1月21日仅有1周时间，而当时上述机构账面价值还有较大亏损。1月15日，《证券日报》记者致电华明装备证券部。“对于备忘录相关事项，公司董事长可能了解相关情况，我并不了解。”一位华明装备证券部人士表示，对于股价可能存在异动的原因，公司已开始自查。

不过，根据BIS于12月10日发布在联邦政府公报（Federal Register）的内容上显示，应公众的要求、征询意见截止日自2018年12月19日推迟至2019年1月10日。这次征求意见的目的，是为了协助商务部和其他机构审查和评估新兴技术，以更新出口管制清单，同时不会损害国家安全，或妨碍美国在新兴领域跟上国际发展步伐的能力。