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归纳而言，从企业的长远发展来说，选人首要考虑的应该是价值观因素，其次是能力素质与岗位要求的匹配程度。正如俗语所言：把合适的人放在合适的岗位。2、人才搭配：用人所长，补其所短《华为基本法》中有一句经典：金无足赤，人无完人，优点突出的人缺点同样突出。企业家也经常会说：没有完美的个人，只有完美的团队。团队组建不单指公司的核心领导团队，还包括一个部门的领导团队、一个项目的领导团队等。

广汽公布截至6月30日止之中期业绩，公司纯利为49.19亿元人民币，按年下跌28.85%；每股盈利为0.48元人民币，按年跌29.41%；派中期息0.05元人民币。广汽绩后遭野村降目标价，由11.50元降至10.00元，维持买入评级。摩通同样将目标价由11.50元下调至10.00元，维持增持评级。

宋某某通过向犯罪分子通风报信先后获得报酬共计人民币12000元。白某等人则通过宋某某的通风报信多次躲过了公安机关的检查。公诉机关认为，宋某某作为有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，且是一名党员，不仅不以身作则，反而利用其查禁犯罪活动职责的便利条件，多次向犯罪分子通风报信，充当犯罪分子的“保护伞”，其行为不利于政法的公信力，社会影响严重，其帮助犯罪分子逃避处罚的行为情节严重，触犯了《中华人民共和国刑法》第四百一十七条之规定。要求法庭结合案件情节，社会影响，被告人的认罪态度等方面作出公正的判决。

宝马和戴姆勒高管表示，未来4个月，两家公司将成立委员会，挑选先进驾驶辅助系统和自动驾驶技术的潜在供应商。CNBC法国出台3%数字税 针对谷歌亚马逊等美国公司法国政府周三出台了一项数字税，旨在向谷歌、亚马逊和Facebook等大型科技公司征税，以实现财政公平。

易车网CEO张序安称：“今日宣布的股票回购计划彰显了我们对公司业务的长期增长前景充满信心。我们将继续强化易车网和控股子公司易鑫之间的协同效应，在提高我们媒体业务效率的同时，实现易鑫的规模经济。”(李明)昨天夜里，美国总统特朗普突然发了一条很古怪的帖子，说因为他和中国领导人的私人关系很好，所以中国会就关税和知识产权问题与美国达成协议。

而在调整组织架构的同时，黄章也积极尝试从外部引进优秀的管理人才。2017年5月，手机圈的老将杨柘空降为魅族CMO，这也是魅族首次引入职业经理人进入管理团队。杨柘一直被外界视为营销大师，在他的一手主导下，华为Mate系列在高端市场打开了销路。